Teoria De Campo Kurt Lewin

Reza August 25, 2021
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A teoria de campo de Kurt Lewin é uma abordagem psicológica que enfatiza a importância do ambiente em que as pessoas vivem e trabalham. A teoria de campo foi criada por Kurt Lewin na década de 1940 e tornou-se uma das principais abordagens da psicologia social. A teoria de campo de Lewin é baseada na ideia de que o comportamento humano é determinado por uma interação dinâmica entre o indivíduo e o ambiente em que ele vive.

Princípios da teoria de campo de Kurt Lewin

A teoria de campo de Lewin é baseada em três princípios principais:

  1. O comportamento humano é influenciado pelo ambiente em que as pessoas vivem e trabalham.
  2. As pessoas têm diferentes percepções do mesmo ambiente.
  3. O comportamento humano é dinâmico e está em constante mudança.

Influência do ambiente

O primeiro princípio da teoria de campo de Lewin é que o comportamento humano é influenciado pelo ambiente em que as pessoas vivem e trabalham. Isso significa que as pessoas são moldadas pelo ambiente em que estão inseridas e que o ambiente é um fator importante na determinação do comportamento humano. O ambiente pode incluir fatores como a cultura, a sociedade, a família, a escola, o trabalho e outros aspectos do ambiente físico e social.

Percepção do ambiente

O segundo princípio da teoria de campo de Lewin é que as pessoas têm diferentes percepções do mesmo ambiente. Isso significa que as pessoas percebem e interpretam o ambiente de maneiras diferentes, com base em suas experiências, valores e crenças. Por exemplo, duas pessoas podem estar em uma reunião de trabalho e ter percepções diferentes do mesmo ambiente. Uma pessoa pode ver a reunião como uma oportunidade para colaborar e resolver problemas, enquanto a outra pode ver a reunião como uma perda de tempo e um obstáculo para o trabalho que precisa ser feito.

Comportamento humano dinâmico

O terceiro princípio da teoria de campo de Lewin é que o comportamento humano é dinâmico e está em constante mudança. Isso significa que o comportamento humano não é fixo ou estático, mas sim fluido e em constante evolução. O comportamento humano é influenciado por mudanças no ambiente, bem como por mudanças internas, como emoções, pensamentos e motivações.

Campo psicológico

Um dos conceitos centrais da teoria de campo de Lewin é o campo psicológico. O campo psicológico é composto por todas as forças que afetam o comportamento humano em um determinado momento e lugar. Essas forças incluem fatores internos, como emoções, pensamentos e motivações, bem como fatores externos, como o ambiente físico e social.

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De acordo com a teoria de campo de Lewin, o comportamento humano é determinado pela interação entre o indivíduo e o campo psicológico. O indivíduo é visto como parte do campo psicológico, e seu comportamento é influenciado pelas forças presentes nesse campo. O comportamento humano é visto como uma tentativa de resolver as tensões e conflitos presentes no campo psicológico.

Mudança de comportamento

De acordo com a teoria de campo de Lewin, a mudança de comportamento pode ser alcançada por meio da alteração das forças presentes no campo psicológico. Isso pode ser feito por meio da criação de novas forças ou da redução das forças existentes. Lewin desenvolveu um modelo de três etapas para a mudança de comportamento, conhecido como o Modelo de Três Etapas de Lewin.

Modelo de Três Etapas de Lewin

O Modelo de Três Etapas de Lewin consiste em três etapas:

  1. Descongelamento (unfreezing): nesta etapa, as forças existentes no campo psicológico são reduzidas ou enfraquecidas, a fim de permitir a mudança de comportamento. Isso pode ser feito por meio da conscientização das limitações do comportamento atual, da criação de uma necessidade de mudança ou da redução das forças que mantêm o comportamento atual.
  2. Mudança (changing): nesta etapa, novas forças são introduzidas no campo psicológico, a fim de promover a mudança de comportamento. Isso pode ser feito por meio da criação de novos hábitos, da mudança da cultura organizacional ou da introdução de novas políticas e procedimentos.
  3. Recongelamento (refreezing): nesta etapa, as novas forças são estabilizadas e incorporadas ao campo psicológico, a fim de manter a mudança de comportamento. Isso pode ser feito por meio da consolidação dos novos hábitos, da manutenção da cultura organizacional ou da incorporação das novas políticas e procedimentos.

Conclusão

A teoria de campo de Lewin é uma abordagem útil para entender o comportamento humano e a mudança de comportamento. A teoria enfatiza a importância do ambiente em que as pessoas vivem e trabalham, bem como a importância das percepções individuais do ambiente. A teoria de campo de Lewin também fornece um modelo prático para a mudança de comportamento, que pode ser aplicado em uma variedade de contextos, incluindo organizações, escolas e comunidades.

FAQs

1. Como a teoria de campo de Lewin pode ser aplicada em organizações?

A teoria de campo de Lewin pode ser aplicada em organizações para entender o comportamento humano e promover a mudança de comportamento. Por exemplo, uma organização pode usar o Modelo de Três Etapas de Lewin para mudar a cultura organizacional ou introduzir novas políticas e procedimentos.

2. Qual é o papel do indivíduo na teoria de campo de Lewin?

O indivíduo é visto como parte do campo psicológico na teoria de campo de Lewin. O comportamento humano é determinado pela interação entre o indivíduo e as forças presentes no campo psicológico.

3. Como a teoria de campo de Lewin difere de outras abordagens psicológicas?

A teoria de campo de Lewin difere de outras abordagens psicológicas porque enfatiza a importância do ambiente em que as pessoas vivem e trabalham na determinação do comportamento humano. A teoria também enfatiza a importância das percepções individuais do ambiente e fornece um modelo prático para a mudança de comportamento.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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