O Preconceito Linguístico No Mercado De Trabalho

Reza June 2, 2021
O Preconceito Linguístico No Mercado De Trabalho Redação EDUCA

O preconceito linguístico é um fenômeno presente em diversas áreas da sociedade, inclusive no mercado de trabalho. Ele se manifesta quando há uma discriminação baseada na forma como uma pessoa fala, seja pela sua pronúncia, sotaque, vocabulário, entre outros aspectos linguísticos.

Origem do preconceito linguístico

O preconceito linguístico tem origem na ideia de que existe uma única forma correta de falar, a norma padrão da língua. Essa ideia é reforçada pela educação formal, que muitas vezes ensina apenas essa forma de falar, deixando de lado as variações regionais e sociais da língua.

Além disso, a mídia e o entretenimento também têm um papel importante na disseminação do preconceito linguístico. Filmes, séries e programas de televisão muitas vezes retratam personagens que falam de forma estereotipada, reforçando a ideia de que há uma forma “certa” e uma forma “errada” de falar.

O preconceito linguístico no mercado de trabalho

No mercado de trabalho, o preconceito linguístico pode se manifestar de diversas formas. Algumas delas são:

  • Exigência de falar a norma padrão da língua em todas as situações, mesmo quando não é necessário;
  • Desvalorização de candidatos que falam com sotaque ou têm uma pronúncia diferente da norma padrão;
  • Exclusão de candidatos que não têm um vocabulário considerado adequado para a função, mesmo que sejam competentes e inteligentes;
  • Preferência por candidatos que falam de forma estereotipada, como se isso fosse um sinal de “autenticidade” ou “identidade”;
  • Desvalorização de línguas e dialetos regionais, que são vistos como “inferiores” em relação à norma padrão.

Essas atitudes podem levar a uma exclusão de pessoas talentosas e capacitadas do mercado de trabalho, simplesmente por causa da forma como elas falam. Isso acaba prejudicando não só os indivíduos, mas também as empresas, que perdem a oportunidade de contar com profissionais com diferentes habilidades e perspectivas.

Como combater o preconceito linguístico

Para combater o preconceito linguístico no mercado de trabalho, é necessário:

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  • Reconhecer que a diversidade linguística é uma riqueza e não um problema;
  • Valorizar as diferentes formas de falar, sem hierarquizá-las em relação à norma padrão;
  • Entender que a forma como uma pessoa fala não é um indicativo de sua competência, inteligência ou caráter;
  • Exigir a norma padrão apenas quando ela for realmente necessária para o exercício da função;
  • Garantir que todos os candidatos tenham as mesmas oportunidades, independentemente da forma como falam.

Além disso, é importante que as empresas invistam em programas de diversidade e inclusão, que incluam a diversidade linguística como um dos aspectos a serem considerados.

Conclusão

O preconceito linguístico no mercado de trabalho é uma forma de discriminação que prejudica tanto os indivíduos quanto as empresas. É importante reconhecer a diversidade linguística como uma riqueza e valorizar as diferentes formas de falar, sem hierarquizá-las em relação à norma padrão. Somente assim poderemos garantir um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.

FAQs

1. O que é a norma padrão da língua?

A norma padrão da língua é uma forma de falar que é considerada “correta” e “adequada” pela sociedade. Ela é ensinada pela educação formal e é usada em contextos formais, como documentos oficiais, livros, jornais, entre outros.

2. Por que é importante valorizar a diversidade linguística?

A diversidade linguística é importante porque reflete a diversidade cultural e social de um país ou região. Valorizar as diferentes formas de falar significa reconhecer a riqueza das diferentes culturas e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

3. Como as empresas podem combater o preconceito linguístico?

As empresas podem combater o preconceito linguístico investindo em programas de diversidade e inclusão, que incluam a diversidade linguística como um dos aspectos a serem considerados. Além disso, é importante garantir que todos os candidatos tenham as mesmas oportunidades, independentemente da forma como falam.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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