O Monge E O Executivo Resumo

Reza November 14, 2021
Resumo Livro O Monge E O Executivo Resenhas de Livros

“O Monge e o Executivo” é um livro escrito por James C. Hunter, que tem como objetivo apresentar a liderança servidora. A obra conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que decide deixar sua carreira para se tornar um monge em um mosteiro. Lá, ele aprende com o Frade Simeão os princípios da liderança servidora e como aplicá-los em sua vida pessoal e profissional.

Capítulos do livro

Capítulo 1 – A história começa

O livro começa com a apresentação de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que está passando por uma crise pessoal e profissional. Ele decide tirar uma semana de férias em um mosteiro beneditino para refletir sobre sua vida.

Capítulo 2 – As Definições

No mosteiro, John conhece o Frade Simeão, que lhe apresenta o conceito de liderança servidora. Simeão define liderança como a habilidade de influenciar pessoas para que elas trabalhem com entusiasmo na realização de objetivos comuns. Ele também explica a diferença entre poder e autoridade.

Capítulo 3 – A primeira disciplina: Modelar

Na primeira disciplina, Simeão ensina a importância do exemplo na liderança. Ele diz que o líder deve ser o primeiro a seguir os valores e as normas que ele espera dos outros. Simeão também fala sobre a importância da humildade e da autenticidade.

Capítulo 4 – A segunda disciplina: Inspirar

A segunda disciplina é a inspiração. O líder deve inspirar as pessoas a alcançarem seus objetivos. Para isso, é necessário ter uma visão clara e compartilhá-la com os outros. É preciso também ser um bom comunicador.

Capítulo 5 – A terceira disciplina: Desafiar

A terceira disciplina é o desafio. O líder deve desafiar as pessoas a alcançarem seus objetivos. Isso significa estabelecer metas desafiadoras, mas alcançáveis, e dar feedback constante sobre o desempenho.

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Capítulo 6 – A quarta disciplina: Capacitar

A quarta disciplina é a capacitação. O líder deve capacitar as pessoas a alcançarem seus objetivos. Isso significa fornecer treinamento e desenvolvimento, delegar responsabilidades e dar autonomia para as pessoas tomarem decisões.

Capítulo 7 – A quinta disciplina: Servir

A quinta e última disciplina é o serviço. O líder deve servir as pessoas, colocando suas necessidades acima das suas próprias. Isso significa estar disponível para ajudar, ser um mentor e um orientador. O líder deve se preocupar com o bem-estar das pessoas que lidera.

Conclusão

“O Monge e o Executivo” é um livro importante para quem quer entender a liderança servidora. Ele apresenta de forma clara e didática as cinco disciplinas da liderança servidora e mostra como aplicá-las na vida pessoal e profissional. O livro é uma leitura recomendada para líderes de todos os tipos de organização.

FAQs

1. Qual é a principal mensagem do livro?

A principal mensagem do livro é que a liderança deve ser baseada no serviço às pessoas. O líder deve colocar as necessidades das pessoas acima das suas próprias e procurar capacitá-las a alcançarem seus objetivos.

2. Qual é a importância da humildade na liderança?

A humildade é importante na liderança porque permite que o líder reconheça suas próprias limitações e aprenda com os outros. Um líder humilde é mais aberto a feedback e mais disposto a aprender com seus erros.

3. Quem pode se beneficiar da leitura do livro?

O livro é recomendado para líderes de todos os tipos de organização, desde empresas até organizações sem fins lucrativos. Ele também pode ser útil para pessoas que querem desenvolver suas habilidades de liderança e se tornar mais eficazes em suas vidas pessoais e profissionais.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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