O Mapa Estratégico Auxilia Na Descrição

Reza July 18, 2022
analise o mapa a seguira a divisão regional do Brasil representada no

O mapa estratégico é uma ferramenta utilizada para auxiliar na descrição e no alinhamento da estratégia de uma organização. Ele é uma representação visual que ajuda a traduzir a visão e a missão da empresa em objetivos estratégicos específicos e a identificar as iniciativas necessárias para alcançá-los.

Como funciona o mapa estratégico?

O mapa estratégico é composto por quatro perspectivas principais:

  1. Perspectiva financeira: nesta perspectiva, a organização define seus objetivos financeiros, como lucratividade, crescimento de receita e retorno sobre o investimento.
  2. Perspectiva do cliente: aqui, a organização define seus objetivos em relação aos clientes, como satisfação do cliente, fidelidade e retenção.
  3. Perspectiva interna: nesta perspectiva, a organização define seus objetivos em relação aos processos internos, como eficiência operacional, qualidade e inovação.
  4. Perspectiva de aprendizado e crescimento: aqui, a organização define seus objetivos em relação às pessoas e à cultura da empresa, como desenvolvimento de habilidades, engajamento dos funcionários e cultura de inovação.

Cada perspectiva é conectada por meio de um mapa de causa e efeito que mostra como os objetivos em uma perspectiva influenciam os objetivos em outra perspectiva. Por exemplo, se a organização tem como objetivo aumentar a satisfação do cliente, ela precisa identificar quais processos internos precisam ser melhorados para atender às expectativas dos clientes. Se a organização tem como objetivo melhorar a eficiência operacional, ela precisa identificar quais habilidades e competências os funcionários precisam desenvolver para alcançar esse objetivo.

Quais são os benefícios do mapa estratégico?

O mapa estratégico oferece vários benefícios para as organizações, incluindo:

  • Clareza: o mapa estratégico ajuda a definir claramente os objetivos estratégicos da organização e a conectá-los de forma lógica.
  • Alinhamento: o mapa estratégico ajuda a alinhar os objetivos estratégicos da organização com sua visão e missão.
  • Comunicação: o mapa estratégico ajuda a comunicar a estratégia da organização de forma clara e concisa para todos os níveis da empresa.
  • Monitoramento: o mapa estratégico ajuda a monitorar o progresso da organização em relação a seus objetivos estratégicos e a identificar desvios e oportunidades de melhoria.
  • Mobilização: o mapa estratégico ajuda a mobilizar a organização em torno de sua estratégia e a envolver todos os funcionários na busca por seus objetivos.

Como desenvolver um mapa estratégico?

Para desenvolver um mapa estratégico, a organização precisa seguir os seguintes passos:

  1. Definir a visão e a missão da organização.
  2. Identificar as perspectivas do mapa estratégico e os objetivos estratégicos em cada perspectiva.
  3. Conectar os objetivos estratégicos de cada perspectiva por meio de um mapa de causa e efeito.
  4. Identificar as iniciativas necessárias para alcançar cada objetivo estratégico.
  5. Definir os indicadores de desempenho para monitorar o progresso em relação a cada objetivo estratégico.

É importante lembrar que o mapa estratégico não é um documento estático e deve ser revisado e atualizado regularmente para garantir sua relevância e eficácia.

For more information, please click the button below.

O mapa estratégico é uma ferramenta valiosa para ajudar as organizações a descrever e alinhar sua estratégia. Ele oferece vários benefícios, incluindo clareza, alinhamento, comunicação, monitoramento e mobilização. Para desenvolver um mapa estratégico eficaz, é importante seguir os passos corretos e revisá-lo regularmente para garantir sua relevância e eficácia.

FAQs

1. Qual é a diferença entre o mapa estratégico e o balanced scorecard?

O mapa estratégico e o balanced scorecard são ferramentas complementares. O mapa estratégico ajuda a descrever a estratégia da organização e a conectar seus objetivos estratégicos em uma visão de causa e efeito. O balanced scorecard é uma ferramenta de medição que ajuda a monitorar o progresso da organização em relação a seus objetivos estratégicos e a identificar desvios e oportunidades de melhoria.

2. Como o mapa estratégico pode ajudar a melhorar a cultura da empresa?

O mapa estratégico pode ajudar a melhorar a cultura da empresa identificando objetivos estratégicos em relação ao aprendizado e crescimento das pessoas e à cultura de inovação. Ao definir esses objetivos e conectá-los à estratégia da organização, o mapa estratégico ajuda a mobilizar a organização em torno de uma visão compartilhada e a envolver todos os funcionários na busca por seus objetivos.

3. Como o mapa estratégico pode ajudar a tomar decisões estratégicas?

O mapa estratégico pode ajudar a tomar decisões estratégicas fornecendo uma visão clara da estratégia da organização e da conexão entre seus objetivos estratégicos. Ao monitorar o progresso em relação a cada objetivo estratégico, o mapa estratégico permite que a organização identifique desvios e oportunidades de melhoria e tome decisões informadas para ajustar sua estratégia conforme necessário.

Related video of o mapa estratégico auxilia na descrição

Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

Leave a Comment

Artikel Terkait