Elogie Em Público E Corrija Em Particular

Reza November 14, 2021
Elogie Em Publico E Corrija Em Particular Um Lider Corrige Sem Ofender

O ditado popular “elogie em público e corrija em particular” é uma recomendação que muitas vezes é ignorada em diversos âmbitos da vida. Esta frase pode ser aplicada em diversos contextos, desde a educação infantil até o mundo empresarial, passando pelos relacionamentos pessoais.

O que significa “elogie em público e corrija em particular”?

Quando falamos em “elogiar em público e corrigir em particular”, estamos nos referindo à importância de dar feedbacks de maneira adequada e efetiva. É importante reconhecer publicamente as qualidades de uma pessoa, mas também é necessário apontar seus erros e falhas de uma maneira que não a exponha ou a deixe constrangida.

Esta abordagem pode ser extremamente útil para criar um ambiente de respeito e confiança entre as pessoas. Quando alguém é elogiado em público, isso pode aumentar sua autoestima e confiança, enquanto que uma crítica pública pode ser humilhante e desmotivadora.

Por outro lado, quando uma correção é feita em particular, a pessoa tem a oportunidade de aprender com seus erros sem se sentir constrangida ou envergonhada.

Por que é importante elogiar em público?

Elogiar uma pessoa em público pode ser uma forma de reconhecimento e incentivo. Quando elogiamos alguém na frente dos seus colegas, isso pode aumentar sua autoconfiança e motivação. Além disso, o reconhecimento público pode ser uma forma de valorizar o trabalho e esforço da pessoa, incentivando-a a continuar se dedicando e se esforçando.

Um elogio público também pode ser uma forma de reforçar os valores e cultura da empresa ou organização. Quando uma pessoa é reconhecida publicamente por ter demonstrado um comportamento ou atitude que está alinhada com os valores da empresa, isso pode incentivar outros a seguir o mesmo exemplo.

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Por que é importante corrigir em particular?

Corrigir alguém em público pode ser constrangedor e humilhante. Quando alguém é criticado na frente de outras pessoas, isso pode afetar sua autoestima e confiança, além de criar um clima de desconforto e constrangimento.

Por outro lado, quando uma correção é feita em particular, a pessoa tem a oportunidade de aprender com seus erros sem se sentir constrangida ou envergonhada. Além disso, a correção em particular pode permitir que a pessoa entenda melhor qual foi o erro cometido e como ele pode ser evitado no futuro.

Corrigir em particular também pode ser uma forma de manter a privacidade e confidencialidade. Alguns erros podem ser delicados e não devem ser expostos publicamente, especialmente em ambientes profissionais.

Como aplicar “elogie em público e corrija em particular” na prática?

Para aplicar o ditado “elogie em público e corrija em particular” na prática, é preciso ter algumas habilidades importantes, como:

  • Observação: é preciso estar atento ao comportamento e desempenho das pessoas para poder reconhecer suas qualidades e apontar seus erros;
  • Comunicação efetiva: é preciso saber comunicar os feedbacks de maneira clara e objetiva, sem julgamentos ou preconceitos;
  • Empatia: é preciso se colocar no lugar da outra pessoa para entender como ela pode se sentir com o feedback;
  • Respeito: é preciso respeitar a privacidade e confidencialidade das pessoas, evitando expor seus erros publicamente;
  • Liderança: é preciso liderar pelo exemplo, sendo um modelo de comportamento e atitude.

Algumas dicas para aplicar o ditado “elogie em público e corrija em particular” na prática são:

  • Reconheça publicamente as qualidades e esforços das pessoas, incentivando-as a continuar se dedicando;
  • Se precisar corrigir alguém, faça isso em particular, em um ambiente tranquilo e sem outras pessoas presentes;
  • Evite julgamentos ou críticas pessoais, focando sempre no comportamento ou desempenho da pessoa;
  • Seja claro e objetivo ao dar feedbacks, explicando qual foi o erro cometido e como ele pode ser evitado no futuro;
  • Mostre empatia e respeito durante o feedback, procurando entender a perspectiva da outra pessoa;
  • Lembre-se de que o feedback deve ser uma oportunidade de aprendizado e crescimento, e não uma forma de punição ou humilhação.

Quais são os benefícios de aplicar “elogie em público e corrija em particular”?

Alguns dos principais benefícios de aplicar o ditado “elogie em público e corrija em particular” são:

  • Criação de um ambiente de respeito e confiança entre as pessoas;
  • Incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos;
  • Reforço dos valores e cultura da empresa ou organização;
  • Melhoria do clima organizacional e redução do estresse e conflitos;
  • Aumento da produtividade e qualidade do trabalho;
  • Maior engajamento e comprometimento dos funcionários ou colaboradores.

Conclusão

O ditado “elogie em público e corrija em particular” pode ser extremamente útil em diversos âmbitos da vida. Ao reconhecer publicamente as qualidades e esforços das pessoas, podemos incentivá-las a continuar se dedicando e se esforçando. Por outro lado, ao corrigir em particular, podemos ajudar a pessoa a aprender com seus erros sem se sentir constrangida ou humilhada. Aplicar esta abordagem pode criar um ambiente de respeito e confiança entre as pessoas, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional e reforçando os valores e cultura da empresa ou organização.

FAQs

1. Como lidar com feedbacks negativos?

Quando recebemos um feedback negativo, é importante tentar entender a perspectiva da outra pessoa e encará-lo como uma oportunidade de aprendizado e crescimento. É preciso manter a calma e evitar reagir de forma defensiva ou agressiva. Tente ouvir atentamente o feedback e perguntar o que pode ser feito para melhorar.

2. Como dar feedbacks de maneira efetiva?

Para dar feedbacks de maneira efetiva, é preciso ser claro e objetivo, sem julgamentos ou preconceitos. É importante focar no comportamento ou desempenho da pessoa, evitando críticas pessoais. Também é importante mostrar empatia e respeito durante o feedback, procurando entender a perspectiva da outra pessoa.

3. Como aplicar o ditado “elogie em público e corrija em particular” em relacionamentos pessoais?

Em relacionamentos pessoais, o ditado “elogie em público e corrija em particular” pode ser aplicado de maneira similar. É importante reconhecer publicamente as qualidades e esforços da pessoa, mas também é necessário apontar seus erros e falhas de uma maneira que não a exponha ou a deixe constrangida. Ao corrigir em particular, podemos ajudar a pessoa a aprender com seus erros sem se sentir humilhada ou constrangida.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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